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Le maintien d’un niveau d’excellence des prestations passe par le recrutement des meilleures compétences et par une procédure de sélection stricte.
L’effectif du cabinet se décompose à ce jour en :
• 45% d’écoles de commerce
• 30% de 3ème cycle universitaire
• 19% de dipômés de l’université
• 6% d’ingénieurs |